Curso de Inglés para Recursos Humanos
Desde que empezamos a ofrecer clases de inglés en Barcelona, por allá en el 2000, tenemos un colectivo que siempre nos da un extra de alegría.
Al trabajar codo a codo preparando los cursos de inglés y otros idiomas para sus empleados, tenemos un aprecio especial para la gente que trabaja en la gestión de talento humano.
¡Hacéis un trabajo tremendo!
Gracias a la colaboración tan estrecha hemos desarrollado un conocimiento íntimo del día a día de un profesional del dpto. de Talento Humano. Clase tras clase hemos aprendido cuáles son los desafíos y alegrías del personal de esta área.
Por petición de nuestro alumnado hemos preparado artículos como Vocabulario en inglés para RRHH, con 500 palabras útiles.
Y en 2021 subimos el listón al empezar a ofrecer nuestro curso intensivo de inglés para los profesionales de la gestión de Talento Humano.
(O Recursos Humanos, Talento y Cultura… hay muchos nombres hoy en día, ¡lo hablamos en clase!).
La gestión de Talento Humano y el mundo inglés
El mundo laboral de los profesionales de RRHH ha cambiado drásticamente en los últimos años.
La ola de términos en inglés ha hecho que incluso profesionales que solo trabajan en español, hayan tenido que aprender nuevos términos. Hoy en día todas las empresas usan anglicismos sin parar.
¿Cómo hemos diseñado nuestro curso intensivo de inglés para Recursos Humanos?
Pues la metodología está adaptada sobre todo para aquellos profesionales que:
- Trabajan en empresas internacionales
- Necesitan aumentar su nivel de inglés relacionado con el mundo de gestión de talento
- Estudiantes de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Certificado del curso de inglés
Recibirás un certificado emitido por Nativos Language Consultants al haber acabado el curso.
Te presentamos 6 claves de nuestro pack de clases particulares diseñados para ti o tu departamento de Recurso Humanos:
1. Vocabulario en inglés de Recursos Humanos
Una parte del curso está asignada a usar correctamente las palabras claves en inglés dentro del mundo de gestión de Talento Humanos.
Una cosa es saber una palabra técnica, otra cosa es saber pronunciarla bien, y usarla correctamente en una frase.
Hablaremos de términos relacionados con:
- Capacitación y formación
- Compensaciones, contratos y nóminas en inglés
- Prevención de riesgos laborales
- Entrevistas y contrataciones
- Satisfacción laboral y bienestar social
- Terminología técnica
- Etc.
Anglicismos vs opciones en español.
Muchas veces adaptamos una nueva palabra sin pensar en si hay una buena alternativa en español.
Durante el curso te enseñamos el vocabulario más útil en inglés. Y si la RAE tiene una sugerencia de cómo evitar un anglicismo, lo mencionamos.
2. Clases de conversación en inglés
La parte más importante es poder comunicar bien en inglés dentro del trabajo, tanto con compañeros como proveedores y clientes.
Tu profesor nativo mejorará tu comprensión oral y te corregirá en clase.
Así te darás cuenta de los errores frecuentes que cometes, con el objetivo de mejorar continuamente.
3. Situaciones reales
Haremos clases con sesiones de Role-play (juego de roles), donde ponemos en práctica el nuevo vocabulario de tu área.
Practicaremos situaciones reales del mundo laboral como debates, y cómo dar tus opiniones en inglés (con confianza).
Ejemplos de comunicación empresarial en inglés:
- Entrevistas y procesos de selección
- Conversaciones difíciles y resolución de conflictos
- Reuniones internacionales
- Evaluaciones
- Cómo convencer a otros en el trabajo
- Small talk (charlas informales) vs reuniones formales
- Hablar con confianza
- A seat at the table (llegar a estar implicado en la toma de decisiones de la empresa)
4. Correos, chats y textos generales
Hay que saber adaptarse al estilo de tu empresa a la hora de comunicarte por escrito. Tanto si hablamos de escribir un email formal como de comunicar con alguien por chats como Slack.
Nuestros profesores de inglés te guían.
Hemos desarrollado ejercicios para que practiques el escribir mensajes y comunicaciones claras.
Redactarás comunicaciones que posteriormente repasaremos juntos en clase para que aprendas a escribir bien en inglés.
5. Comunicación intercultural
¿Qué tal navegas las diferencias culturales?
Basándonos en tu empresa, puesto de trabajo y tareas, comentamos diferencias en la comunicación intercultural.
Existen diferencias entre la manera que nos comunicamos entre diferentes culturas. Algunas son grandes, otras tan sutiles que quizás no las hayas tenido en cuenta.
Aprendemos a través de ejemplos reales de profesionales de Recursos Humanos.
6. Recomendaciones personales
Cada estudiante tiene necesidades diferentes. Durante el curso intensivo el profesor de inglés te dará recomendaciones en base a los errores que cometes, necesidades de tus tareas de trabajo, etc.
Podría ser, por ejemplo:
- Podcast para mejorar tu listening
- Artículos internacionales sobre un tema relacionado con la gestión de talento humano
- Ejercicios para mejorar la pronunciación de alguna palabra
- Desarrollo de personal en inglés
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas dura el curso intensivo?
El curso intensivo consiste en 15, 40 o 60 horas de clases de inglés. Tú eliges el horario y las horas que puedes hacer cada semana. Al ser clases particulares tienes flexibilidad total. Recomendamos entre 60 y 90 minutos en cada sesión para sacar el máximo de aprovecho.
¿Los profesores son nativos?
Sí, todos somos profesores nativos de inglés, con más de 15 años de experiencia en enseñar el idioma.
Muchos se dedican exclusivamente al Business English, es decir, inglés de negocios.
¿Son clases particulares?
Sí.
También podéis formar un grupo con los profesionales del dpto. de gestión de talento humano de tu empresa. Eso sí, siempre y cuando tengáis más o menos el mismo nivel del idioma. Esto lo detectaríamos durante la prueba de nivel que hacemos sin coste.
Con un grupo dentro de la empresa podéis colectivamente aumentar vuestro inglés profesional. Recomendamos tener un nivel a partir de intermedio o bajo del idioma o hacer unas clases de inglés de negocios antes de empezar para refrescar. Enseñamos a todos los niveles.
¿Cuál es el precio del curso intensivo para profesionales de RRHH?
El precio depende de:
- El número de participantes
- El número de grupos y horas que contratéis
- Modalidad: en línea, o en tus oficinas en Barcelona, Madrid, etc.
No hay matrícula ni coste de material y el test de nivel de inglés online es gratis.
Mándanos un correo electrónico o llámanos y te explicamos más.
¿Se puede aprovechar de la bonificación FUNDAE?
Sí, hasta 100%. Podemos ayudarte con la gestión de la subvención de FUNDAE si tu empresa está en España.
¿Cómo es el certificado del curso?
¿Podemos cambiar el contenido del curso?
Hasta cierto punto, claro que sí. Si tienes alguna necesidad especial podemos adaptar el curso intensivo a poner un enfoque en la contratación, reuniones formales, el entorno startups, grandes empresas, el clima laboral o estrategias de RRHH. O bueno, cualquier tipo de área que necesites dentro de la gestión de talento humano.
Siempre intentamos que sean clases divertidas e interesantes.
Te invitamos a leer nuestras reseñas en Google de empresas y profesionales de Recursos Humanos que han aprendido el idioma con nosotros en el pasado.
También ofrecemos seminarios y «Lunch and Learn», con un formato reducido.
Ponte en contacto con nosotros en Nativos Language Consultants y te contamos más.
David Jones es un profesor titulado (DELTA) y tiene un máster en Lingüística Aplicada. Nacido en Inglaterra, tiene 17 años de experiencia como profesor de inglés. Se especializa en cursos de inglés para empresas desde 2015.
