Leer libros de negocios en inglés es una forma efectiva de aprender, inspirarse y mejorar en el trabajo y en la carrera.
¿Listo para desarrollar habilidades clave para el éxito empresarial? 💯
Los mejores libros de negocios
Los libros de negocios proporcionan conocimientos y habilidades específicas relacionadas con el área empresarial, lo que ayudar a los profesionales a mejorar en su trabajo y en su carrera.
Nos inspira a pensar de manera diferente y a encontrar nuevas ideas y oportunidades.
¿Qué podemos aprender de sus experiencias y perspectivas? ¿Qué encuentran interesante? ¿Cómo ven el mundo? ✌️
Los mejores libros para aprender inglés de negocios
Los libros de negocios también pueden ayudarte a comprender mejor tus fortalezas y debilidades, y a desarrollar habilidades para mejorar tu rendimiento en el trabajo.
Proporcionan una perspectiva más amplia sobre los desafíos empresariales y ayuda a los lectores a tomar decisiones informadas y efectivas.
Veamos 7 ejemplos de libros para aprender inglés de negocios:
1. Stress-Proof Your Life
El libro «Stress-Proof Your Life» de la autora Eliz Greene trata sobre cómo manejar y reducir el estrés en la vida cotidiana.
La autora proporciona consejos prácticos para ayudar a los lectores a identificar los factores estresantes en sus vidas y a desarrollar estrategias efectivas para manejarlos.
El libro está dividido en tres partes 👇
- En la primera parte, la autora describe los diferentes tipos de estrés y cómo afectan al nuestro cuerpo y a la mente.
- En la segunda parte, ofrece estrategias para reducir el estrés, como técnicas de relajación, ejercicio, nutrición adecuada, sueño y administración del tiempo.
- En la última parte ofrece consejos específicos para manejar situaciones estresantes en el trabajo, y en otras áreas de la vida.
Lo que más nos gusta del libro:
La estructura del libro de negocios está bien organizada. «Stress-Proof Your Life» te ofrece herramientas y estrategias útiles para que aprenda a manejar y reducir el estrés en tu vida diaria.
Crucial Conversations
«Crucial Conversations» de Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan y Al Switzler.
¿Te gustaría tener más herramientas para mejorar la comunicación en situaciones difíciles? 🗯️
Las conversaciones cruciales son aquellas que tienen un impacto significativo en nuestras vidas y en las relaciones que tenemos con los demás.
Estas conversaciones pueden ser difíciles, incómodas o desafiantes, y a menudo evitamos tenerlas por temor a las consecuencias.
El libro presenta una metodología paso a paso para manejar estas conversaciones cruciales de manera efectiva (por supuesto ayuda si dominas bien las conversaciones en inglés).
Se enfatiza en la importancia de crear un ambiente seguro y respetuoso, para que todas las partes involucradas se sientan cómodas y seguras al expresar sus opiniones.
Proporciona herramientas y estrategias para manejar situaciones difíciles, como:
- Cuando hay opiniones divergentes
- Conflictos
- Emociones intensas o
- Diferencias culturales
¿Por qué nos gusta este libro de negocios? 🆗
En “crucial conversations” aprendes a resolver conflictos en el lugar de trabajo (de forma «hands-on»).
You Have More Influence Than You Think
El libro «You Have More Influence Than You Think» de Vanessa Bohns ofrece una perspectiva interesante sobre cómo las pequeñas acciones pueden tener un gran impacto en la percepción y las decisiones de las personas.
¿Qué es lo más interesante del libro? 🧐
- La «ley de la trivialidad». Según esta ley, las personas tienden a centrarse en discusiones superficiales y triviales, mientras descuidan temas más importantes. Bohns argumenta que esto es importante para entender cómo las pequeñas acciones pueden influir en la percepción de las personas y hacer que se sientan más seguras al expresar sus opiniones.
- La «sabiduría de las masas». Este concepto sugiere que la sabiduría colectiva de un grupo puede ser más precisa que la opinión de un solo experto. Bohns señala que esto es importante en situaciones donde se requiere tomar decisiones importantes, como en una reunión de negocios.📌
- La importancia de hacer preguntas inteligentes: Hacer preguntas bien pensadas y precisas ayuda a influir en la opinión de los demás y hacer que se sientan más comprometidos con una idea o tema en particular.
- Cómo la asertividad puede aumentar la influencia. Ser asertivo en la comunicación es una habilidad importante que aumenta la influencia de una persona en una situación de negocios.
- La coherencia entre las palabras y las acciones. Bohns argumenta que la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace es esencial para construir la confianza y la credibilidad con los demás. La coherencia también puede ayudar a influir en la toma de decisiones y la percepción de las personas.
Lo que más nos gusta del libro de negocios: 💪
«You Have More Influence Than You Think» es un libro interesante que ofrece perspectivas únicas sobre cómo las pequeñas acciones pueden tener un gran impacto en la percepción y las decisiones de las personas.
Aprendes consejos prácticos para aumentar la influencia personal y tener un impacto positivo en situaciones sociales y de negocios. La obra es accesible y tiene un inglés fácil de entender.
No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention
«No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention» de Erin Meyer y Reed Hastings.
Innovación disruptiva: Este libro es escrito por Erin Meyer en colaboración con Reed Hastings, el CEO de Netflix.
Ofrece una mirada detallada a la cultura empresarial única de Netflix y cómo han adoptado una mentalidad de «sin reglas» para impulsar la innovación.
Nuestra opinión del libro sobre la innovación disrupta en Netflix:
¡Déjate inspirar! 👌
The Empathy Edge: Harnessing the Value of Compassion as an Engine for Success
«The Empathy Edge: Harnessing the Value of Compassion as an Engine for Success» de Maria Ross.
Este libro escrito por Maria Ross se centra en la importancia de la empatía en los negocios y cómo puede ayudar a las empresas a ser más exitosas y resilientes.
¿Por qué nos gusta TANTO? 🏅
Hay que trabajar la empatía en el trabajo.
Ofrece estrategias prácticas para cultivar la empatía en la cultura empresarial y utilizarla como motor del éxito.
¡Si te gusta el libro, también tiene deck cards! (No las hemos probado, solo hemos leido el libro, pero tienen buena pinta.)
Deep Purpose: The Heart and Soul of High-Performance Companies
«Deep Purpose: The Heart and Soul of High-Performance Companies» es un libro escrito por Ranjay Gulati.
Explora cómo las empresas pueden crear un propósito profundo y auténtico que impulse el rendimiento y el compromiso de los empleados.
Gulati argumenta que las empresas que tienen un propósito claro y significativo, que va más allá de simplemente ganar dinero, pueden crear un ambiente de trabajo más positivo y productivo.
A través de historias y ejemplos reales de empresas exitosas, Gulati explora cómo las empresas pueden definir y comunicar su propósito de manera efectiva, lo que a su vez puede mejorar la moral de los empleados, la lealtad y la retención del talento.
¿Qué es nuestra opinion de este libro de negocios? 🔎
Destaca bien la importancia de involucrar a los empleados en la creación y ejecución del propósito de la empresa.
Nos ha gustado los ejemplos de propósitos laborales, cómo las empresas pueden adaptarse a medida que cambian las necesidades y expectativas de los clientes y del mercado.
Pero… a pesar de tener muchas cualidades positivas, en general, el libro no logró captar nuestro interés.
How to Change: The Science of Getting from Where You Are to Where You Want to Be
¿Cómo hacer un verdadero cambio?
«How to Change: The Science of Getting from Where You Are to Where You Want to Be» de Katy Milkman es un libro que vale la pena leer.
¡Presta atención!
En primer lugar, Milkman utiliza la ciencia para respaldar sus consejos sobre cómo cambiar tus hábitos y comportamientos.
El libro está lleno de investigaciones y estudios que demuestran qué estrategias son efectivas para cambiar tus patrones de comportamiento y alcanzar tus metas.
Al apoyarse en la ciencia, el libro ofrece una base sólida para cualquier persona que quiera hacer cambios duraderos en su vida.
El libro es muy práctico.
Nos encanta la gran cantidad de consejos y estrategias para cambiar tus hábitos. Desde cómo establecer objetivos realistas hasta cómo superar la procrastinación ⌛️, Milkman aborda muchos de los desafíos que enfrentamos al tratar de cambiar nuestros hábitos.
Además, cada capítulo incluye actividades y ejercicios para ayudarte a aplicar los conceptos y estrategias a tu vida cotidiana.
Finalmente, el libro es accesible y escrito en un inglés fácil de leer (importante si estás tardando en subir de nivel de inglés).
A diferencia de muchos libros sobre cambio personal, «How to Change» no se siente abrumador o intimidante. En cambio, Milkman utiliza un tono conversacional y un estilo de escritura claro para hacer que los conceptos sean fáciles de entender y aplicar.
🏅¿Qué es nuestra opinion de este libro de negocios?
«How to Change» es un libro que vale la pena leer porque ofrece una base MUY sólida respaldada por la ciencia, una gran cantidad de consejos prácticos y accesibles, y un estilo de escritura claro y fácil de entender.
Lo recomendamos para cualquier profesional que quiera hacer cambios positivos y duraderos en su vida laboral.
Be the change!
¿Realmente son los mejores libros de negocios?
¡Imposible de decir! Existen muchos libros de negocios excelentes, cada uno con su propio enfoque y estilo.
Son solo algunos de los libros de negocios disponibles que pueden ayudarte a mejorar tu inglés.
Queriamos leer The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You (Julie Zhuo) y Unapologetically Ambitious: Take Risks, Break Barriers, and Create Success on Your Own Terms (Shellye Archambeau) pero no nos ha dado tiempo🙃.
Estos libros pueden ser útiles para mejorar las habilidades lingüísticas y de comunicación en el contexto empresarial.
Sin embargo, es importante recordar que la práctica y el uso constante del idioma son esenciales para mejorar la fluidez y la confianza en inglés.
